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中小企业:不冒险者不得胜
资料编辑整理:深圳注册公司 www.szcwgw.com
       在不确定的环境里,人的冒险精神是最为稀缺的资源。我们一方面说小企业创建时要三思而行,不可盲动,而另一方面提倡冒险精神。畏畏缩缩,往往一事无成。只有那些具有冒险家能力和素质的人,才有可能在冒险中获得成功。由于冒险会有很高的失败率,成功者都远远少于失败者,因此,杜会上大多数怯于失败的人都对冒险活动敬而远之。在我国有这样一种现象,只允许企业管理者成功,不允许失败,甚至会以局部的失误为由而置管理者于“死地”。这是一种独特的文化,它每每导致中国企业管理者保守、中庸、随波逐流。
       在这种文化氛围下,我们的小企业老板们,切不可被周围人的观念所左右。要知道,缺乏合理的冒险是不能取胜的。下决心时要谨慎,但谨慎不能过分,不能变成犹豫不决。
       企业家敢冒风险的能力,可从以下方面得到增强:
    (1)他们的信心。
    (2)充分发挥才能,变不利为有利的意志。
    (3)实际估计风险状况的才能,以及扭转形势的能力。
    (4)根据确立的目标考虑形势。
    (5)必须为自己树立高目标,竭尽聪明才智以求实现。
    (6)技术和产品创新,来自愿意接受大的挑战和敢冒风险的企业家的行动。
        具有高度的创造性和创新精神的企业家.才是高一级的敢冒风险的人。他们敢冒风险的一个主要因素,是自觉地对所做出的决策的后果负贵。因而,创造性和创新精神是做一个有才能得决策者应具备的基本上素质。本文由深圳公司注册原创提供,转载请注明版权信息!
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